توضیحات :

آیا به دنبال ارزیابی رفتارهای مثبت و حمایتی کارکنان در محیط کار هستید؟ ما پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (OCB) طراحی شده توسط اورگان و کانوسکی را به شما پیشنهاد می‌دهیم. این پرسشنامه ابزاری کارآمد برای سنجش رفتارهایی است که فراتر از وظایف رسمی شغلی هستند و می‌توانند به بهبود جو سازمانی و افزایش بهره‌وری کمک کنند.

این پرسشنامه به ارزیابی ویژگی‌هایی نظیر:

• فداکاری به سازمان: مشارکت در کارهای اضافی و انجام فعالیت‌هایی که به نفع سازمان هستند.
• مشارکت اجتماعی و همکاری با همکاران: حمایت از همکاران و ایجاد یک جو مثبت در سازمان.
• وفاداری به سازمان: حمایت از تصمیمات سازمان و پیروی از اصول سازمانی.
• اخلاق کاری و مسئولیت‌پذیری: انجام دقیق وظایف و تلاش برای ارتقای سازمان.

راهنمای استفاده از این پرسشنامه به سادگی است. شما باید به هر عبارت توجه کنید و از مقیاس 5 درجه‌ای زیر برای پاسخ‌دهی استفاده کنید:

• 1 = هرگز
• 2 = به ندرت
• 3 = گاهی اوقات
• 4 = اغلب
• 5 = همیشه

نتایج این پرسشنامه به مدیران کمک می‌کند تا رفتارهای مثبت کارکنان را شناسایی و تقویت کنند و به بهبود رضایت شغلی و تعاملات مثبت در سازمان بپردازند. برای دانلود این پرسشنامه ارزشمند و بهبود عملکرد سازمانی خود، کافی است بر روی دکمه دانلود کلیک کنید و از این منبع آموزشی بهره‌مند شوید.

کلمات کلیدی : کلیدواژه‌ها: رفتار شهروندی سازمانی, پرسشنامه OCB, ارزیابی کارکنان, بهبود بهره‌وری, جو سازمانی